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财务部每个月都要到库房对贵重的资产进行抽盘,抽盘结果还要汇总上报丁玉峰、生产杨经理及人资部,丁玉峰管铭科,库料是公司的重要流动资产,也是资金积压的主要方面,所以金铭对存货历来重视,物料的账、卡、物准确率,一定程序上可以反映出库房管理能力水平的高低,所以库料的准确性,成为考核仓储部的重要指标。
财务部是轮流去抽盘的,每个月集中在下半旬,一般去两个人,涵盖成品、半成品及元器件类。这次轮到萧衍与章美玉,萧衍负责半成品类及A类元器件,章美玉负责成品类。
分工合作,各司其职。
谁知祸起元器件。
20多天后,萧衍与章美玉被叫到了铭科的办公室,随会的还有人资经理阳春雪、仓储部梁主管、生产部杨经理以及仓管员余艳。
听了梁主管陈述,才明白,这是个追责会。起因是有一款贵重的电子元器件,存放在特殊电子仓,那是研发部门在一个月前特意申购,用在新项目上的核心物料。但是前天研发部要求领用的时候,余艳发现绝大部份都被某种液体侵蚀了,表面出现了变质,由于是专用物料,造价比较贵,所以赶紧上报。一路路盘问下来,才知道,该物料自从入了库房,除了萧衍进去抽盘过,其他人均未接触。余艳怀疑,她带了水杯进去,不小心打翻了,造成了这次损失。铭科的管理某些地方较为松散,平时偶有员工拿着水杯进出仓储部,也没人觉得异常。
萧衍觉得好笑,别人这样做,不代表自己也这样,余艳怕是找不到原因,害怕承担责任,故意先声夺人,给自己扣上罪名。
“丁总,我不认同余仓管的说法,请问她看到我拿了水杯进去吗?或者拿了矿泉水吗?”
“但是也不能说你没有呀,丁总,那批元件回来后,一直锁在重料仓,从未有人进去过,只有萧衍说是单价高,又是定制化的,所以坚决要检查!”余艳赶紧反驳。
“我跟美玉一起的,她可看见我带了杯子进去?”
“她跟你是同一部门的,自然维护你啦!”
“既然如此,如果梁主管也为仓储部说过一句话,那他也是刻意维护吧!”萧衍不甘示弱,先发制人,把梁主管的护短之路堵了!
梁主管尬笑了两声,不好说话。
“萧衍,说得有点过了,大家只不过是在找出原因而已,别必要牵扯到部门主管!”阳春雪在一旁帮腔。
“对呀,阳经理,你也
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